6月26日,杭鋼集團黨委委員、總工程師,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書記胡文豪講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課,院領導班子成員、各總支(支部)書記、職能部門負責人和黨群工作部成員等參加黨課。
胡文豪指出,黨的十八大以來,習近平總書記圍繞黨的作風建設發表了一系列重要講話,提出許多新思想新觀點新論斷,深刻闡明了作風建設的重要意義、目標要求和實踐路徑,為新時代新征程推進黨的建設提供了根本道循。
胡文豪指出,近年來,中央研究院黨委堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,始終把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍貫穿作風建設始終,推動黨員干部以身作則、以上率下,以“零容忍”態度糾治“四風”,特別是科研領域的形式主義、官僚主義。通過不斷加強制度建設、優化工作流程、弘揚清廉文化,推動形成務實高效、勤勉盡責的良好風氣,進一步激發銳意進取、擔當作為的內生動能,為打造高水平創新平臺、實現核心技術突破提供了堅強作風保障。
胡文豪強調,中央八項規定精神不是束縛,而是激勵,是推動黨員干部輕裝上陣、擔當作為的號角。要強化實干擔當,破除形式主義官僚主義,為發展“松綁”,以擔當整治享樂奢靡之風,為奮斗“清障”,以效率精簡文山會海,為改革“聚力”。面對改革發展中的難題與挑戰,黨員干部要弘揚“以鋼鐵意志 做人 建業 報國”的杭鋼精神,強化責任意識和實干作風,統籌效率與效益、過程與結果,狠抓落實、提速提效。要加快構建以原創為核心的科研協同網絡,打造具有影響力的原創技術策源地。要構建開放創新共同體,通過資源集聚、平臺共建、機制創新,推動科研評價體系不斷優化。要聚焦重點項目和關鍵技術,全面激發科技創新動能,在實干中展現新作為、在擔當中開創新局面。