2月13日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)開展2024年度黨組織書記抓黨建述職評議會。杭鋼集團黨委委員、總工程師,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書記、董事長胡文豪出席會議并講話,院黨委副書記陸軍主持會議,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨總支(黨支部)書記、職能部門負責(zé)人參會。
胡文豪聽取了各黨總支(黨支部)書記的述職后,對2024年度基層黨建工作進行點評,并給予了充分肯定。他指出,2025年是杭鋼中央研究院(冶金研究院)改革創(chuàng)新發(fā)展年。全院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察浙江時提出的“4+1”重要要求,大力弘揚“六干”精神,打造“一流金屬材料創(chuàng)新高地”,聚焦 “三個重點”,圍繞“一個中心三大產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)定位,開展“五大提質(zhì)工程”。以探索黨建賦能科技創(chuàng)新體系建設(shè)為總牽引,以干部能力作風(fēng)大提升為總抓手,為塑造創(chuàng)新發(fā)展新動能上走在前列提供堅強的政治保障和組織保障。他強調(diào):
一是強化黨建引領(lǐng),夯實思想根基。要激發(fā)內(nèi)生動力,提升政治站位和政治覺悟,增強組織凝聚力,深化團結(jié)協(xié)同意識。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙融共促,切實發(fā)揮人才保障作用。二是強化黨建賦能,推動深度融合。依托黨建工作載體,推動黨建工作與“創(chuàng)新國企”深度融合,實施“黨建紅引領(lǐng)科技藍”行動,深化黨建與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。不斷探索創(chuàng)新黨建品牌建設(shè),聚焦發(fā)展所需,打造黨建“+”紅色任務(wù)清單管理模式。三是強化運營機制,狠抓責(zé)任落實。要建立健全高效的運營管理機制,大力弘揚實干精神,堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,把各項工作落到實處。倡導(dǎo)“躺著能想、坐著能寫、站著能講、走著能干”的務(wù)實作風(fēng),鼓勵全員主動作為,在篤行致遠中抓落實見真效。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢紀律防線。各支部書記作為第一責(zé)任人,要嚴格履行“一崗雙責(zé)”,充分發(fā)揮表率示范作用,壓緊壓實責(zé)任鏈條。要強化制度保障,夯實紀律根基,營造風(fēng)清氣正的政治氛圍。要時刻保持警惕,及時發(fā)現(xiàn)和遏制不良苗頭傾向,增強全員責(zé)任感與使命感。
會上,胡文豪代表杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委與各黨總支(直屬黨支部)簽訂了2025年黨建工作責(zé)任書。